工伤保险是指为保障职工在工作期间因工作原因受到的意外伤害或职业病导致的伤残、死亡或医疗费用等经济损失而设立的一种保险制度。停止工伤保险可以通过以下几种方式实现:
1. 辞职或解除劳动合同:当职工辞职或与雇主解除劳动合同时,工伤保险关系也会随之终止。
2. 退休:当职工达到法定退休年龄时,工伤保险关系也会随之终止。
3. 转岗或转业:当职工因工伤或职业病不适合原工作岗位时,可以申请转岗或转业。在转岗或转业后,工伤保险关系也会随之终止。
4. 死亡:当职工因工伤或职业病导致死亡时,其工伤保险关系也会终止。此时,工伤保险会支付相应的丧葬费用和抚恤金给职工的家属。
需要注意的是,停止工伤保险后,职工和雇主之间的保险责任也会消失。因此,在停止工伤保险之前,职工应咨询相关部门或保险公司,了解具体的操作流程和手续要求。
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