国投新集人员怎么分流

国投新集是国投集团旗下的能源企业，近年来受煤炭行业低迷影响，企业经营面临困境。为优化资源配置，国投集团决定对国投新集进行人员分流。

分流原则

国投新集人员分流将遵循以下原则：

• 优化结构，提升效率：根据企业转型发展需要，优化人员结构，提高整体效率。
• 公平公正，公开透明：分流过程公开透明，确保公平公正，维护员工合法权益。
• 多措并举，妥善安置：采取多种方式安置分流人员，保障其就业和生活。

分流方式

国投新集人员分流主要采取以下方式：

1. 内部调剂

• 将符合条件的员工调剂到国投集团其他子公司或关联企业。
• 提供岗位培训和技能提升机会，帮助员工适应新岗位。

2. 外部安置

• 与其他企业合作，为分流人员提供就业机会。
• 提供职业指导和创业支持，帮助员工自主择业。

3. 离岗创业

• 鼓励和支持分流人员自主创业。
• 提供创业指导、资金支持和孵化服务。

4. 退休安置

• 符合退休条件的员工，可办理退休手续。
• 提供离退休安置保障，确保退休人员生活无忧。

5. 其他安置方式

• 根据具体情况，探索其他安置方式，如协商解除劳动合同、签订解除劳动合同协议等。

安置保障

国投新集将采取以下措施保障分流人员的安置：

• 提供经济补偿：根据分流方式和员工工龄等因素，提供经济补偿。
• 提供社保保障：为分流人员办理社保转移手续，保障其社保权益。
• 提供职业培训：提供职业培训和技能提升机会，帮助分流人员提升就业能力。
• 提供心理咨询：为分流人员提供心理咨询和辅导，帮助其适应分流后的生活。

国投新集人员分流是一项复杂的系统工程，需要企业、员工和社会各方的共同努力。国投集团将本着负责任的态度，妥善安置分流人员，保障其合法权益，促进企业转型发展和员工个人成长。